培訓體系
青達環(huán)保致力于構(gòu)建一個全面、系統(tǒng)的人才培訓體系，以促進員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展，同時推動公司的持續(xù)創(chuàng)新和競爭力提升。我們的培訓體系以員工職業(yè)發(fā)展路徑為核心，覆蓋從新員工到高層管理的各個層級，通過內(nèi)外部培訓資源整合，提供通用技能、專業(yè)技能、管理技能等在內(nèi)的全方位培訓，推動員工與公司同發(fā)展、共進步。
人才培養(yǎng)
公司高度重視人才隊伍的培養(yǎng)建設(shè)工作，堅持以人為本、尊重人才，根據(jù)管理、專業(yè)、技能序列發(fā)展通道和不同層級的梯隊人才，建立全面、多元化的培訓體系。將優(yōu)秀管理人員、標桿員工、高潛員工、高績效員工、具備成長性的員工納入人才池，根據(jù)不同梯隊的人才制定科學合理的培養(yǎng)計劃及晉升方向，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
- 人才培養(yǎng)
- 人才梯隊建設(shè)
- 晉升路徑
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01/入職培訓
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02/技能培訓
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03/管理培訓
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04/人文培訓
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05/拓展培訓
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06/員工風采
福利待遇
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五險一金
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免費班車
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法定節(jié)假日
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帶薪年假
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年節(jié)禮品
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生日禮物
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健康體檢
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員工食堂
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團建拓展
招賢納士
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機械設(shè)計工程師
20人
機械類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。參與產(chǎn)品設(shè)計及優(yōu)化，編制各類技術(shù)文件，為生產(chǎn)等部門及客戶等提供技術(shù)支持。
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研發(fā)工程師
10人
機械設(shè)計、自動化、熱動、智能制造等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；善于溝通，邏輯清晰，善于合作。負責研發(fā)項目課題開發(fā)，立項等；負責實施產(chǎn)品研發(fā)等；參與持續(xù)產(chǎn)品的改進。
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助理工程師
20人
機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。協(xié)助工程師對產(chǎn)品進行設(shè)計或更改,對圖紙進行拆解、校對；對產(chǎn)品制造現(xiàn)場進行跟蹤服務(wù)工作。
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工藝工程師
10人
機械類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。編制產(chǎn)品工藝文件；制定各工序的標準工時；負責設(shè)備調(diào)研工作；完善試制報告和相關(guān)的工藝資料等。
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生產(chǎn)計劃專員
4人
機械類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；負責企業(yè)生產(chǎn)計劃、物料計劃的編制與匯總;生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達;跟蹤項目，協(xié)調(diào)、落實交期，確保生產(chǎn)順利進行;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。
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銷售經(jīng)理
20人
專業(yè)不限，本科及以上學歷；負責公司的產(chǎn)品推廣和品牌建設(shè)；國家及行業(yè)政策收集、分析；具體項目的跟進、落實、合同簽訂和回款，維系客戶關(guān)系、解決客戶問題等。
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項目管理
20人
機械、電氣、土木工程、工程管理等理工科專業(yè)，本科及以上學歷。擔任項目負責人承擔建設(shè)責任，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置、動態(tài)管理、成本控制；協(xié)調(diào)和處理好與所承建的工程有關(guān)的內(nèi)部和外部關(guān)系，正確處理好各方利益分配；參與工程竣工驗收，妥善處理好工程竣工后的工作。
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技能工人
50人
焊工、鉚工、輔助工等，有相關(guān)工作經(jīng)驗或大專及以上學歷。身體健康、吃苦耐勞。計件工資。
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